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12月16日 老板容我在自个的地盘发发牢骚吧.
老板跟原公司掰了,不是他的原因,因为人家又有新欢了,比他好伺候的新人. 结束的时候,HEADOFFICE大老板二老板全都来劝说我老板留在公司,谁知道是真情还是假意,毕竟他还是有些影响力的. 老板的意思是绝不能在原公司待下去,那样会很没地位的.还口口声声,士可杀不可辱.我当时就觉得没必要.人总是要吃饭的,你放弃了现有的BIZ,再想东山再起,难!人家上头又不是剥夺了你的BIZ地盘,只不过又雇了别的SALESMAN做新的产品.老板显然因为没有得到新产品而耿耿于怀,所以义无反顾要走.
没几天另一家公司找到他要他加盟,老板欣然同意. 此公司与原公司生产同样的产品,两家是竞争对手,但重量级是不同的.这个公司规模没那么大,而且没有美国市场.之所以抓住我老板定是看中他的美国客人.
虽然,大家又有着落,可是要夺回原有客户也不容易. 一切都得重新来过. 公司现在状况很不好,原来的业务在缩水,(水大概都跑老板脑子里去也说不定),新的业务(指跟中国的业务)还没发展起来,老板每日都恼羞成怒. 可是, 据说,他以前也是这样,脾气大的很,很不懂得尊重别人,而且非常刚愎自用.以前在我位置的那个女孩说,老板每次骂了她,她就去卫生间哭. 我从来没哭过,也没躲去卫生间,就冷着看他. 他肯定觉得我是个带刺的.他和他老婆没事干就眼睛盯着我,极尽挑刺之能事.我之所以呆着,是因为去年老板刚刚尝试开拓中国的业务,我以为可能会有很好的机会.二来是因为老板PAY的还不错,对于JUNIOR这样的位置,也是不多见的.
可是,越看越觉得此人不会有什么作为,非常的固执从来听不进意见,而且满脑子过时的生意概念. 他在对中国的业务里常常地碰壁,首先交流太有问题,不仅仅是语言的问题,更多的是表达方式的问题和MENTALITY的问题,但他放我在那里却不想用,不知道什么意思;其次,他总是企图让中国公司接受北美10前的生意模式,结果是从去年到现在没谈成一件事.我之前还比较热心建议这那的,后来发现老板不信任我.我开始缄口不言. 我说不出的失望.每日在那里百无聊赖,还时时被老板吼一下,教育一下,连铅笔怎么削他都要告诉我,垃圾怎么倒要也按照他们的一惯方式.好反感这样事无巨细的淳淳教导.偶尔,老板娘还要指点一下我该如何安排自己的家庭生活.真是咸吃箩卜淡操心. 跟她有何干?
前一时期曾发一份简历,还不知道有机会面试,老公就开始反对.他觉得我这工作轻松,离家近,又拿不错的钱,还有暑假寒假,不错的.还说我的不是,让我别这么任性,告诉我加拿大任何一个公司都一样,想象在中国的单位自己独当一面是根本不可能的.
可是,面对急躁暴跳的老板,还有让人窒息的无所事事,就觉得折磨!(当然,他若不在则另当别论)
无事生非无事生非,难怪,老板吵这个一下,吵那个一下.这就是他的出息.
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